導讀：
單位能否補交養(yǎng)老保險?
法律分析：用人單位與職工存續(xù)勞動（人事）關(guān)系期間應(yīng)保未?；驊?yīng)繳未繳養(yǎng)老保險費的，可補繳應(yīng)保未?；驊?yīng)繳未繳期間的養(yǎng)老保險費。
職工養(yǎng)老保險未交滿15年，中斷的年份因個人原因斷交，不可以補交；中斷的年份因用人單位原因斷交，可以補交。補交時用人單位應(yīng)提供欠繳職工的勞動合同原件、工資支付憑證以及當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)要求的補繳證明資料。
按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。綜上所述，單位在為員工進行社保補繳時，需要遵循相關(guān)規(guī)定和政策，例如補繳時限、補繳標準、補繳方式等，具體以當?shù)厣绫Ｕ吆鸵?guī)定為準。另外，補繳社保需要繳納相應(yīng)的補繳費用，費用標準由當?shù)厣绫２块T制定。
養(yǎng)老保險可以補繳。一般來說，補交養(yǎng)老保險可以是單位補繳，也可以是個人補繳。如果是單位補交的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系的證明，以及工資收入憑證。
養(yǎng)老保險去年忘交了今年可以補嗎
1、法律分析：去年養(yǎng)老保險沒交，今年要想補交，完全是可以的。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
2、法律分析：去年沒交養(yǎng)老保險，今年可以補交。
3、法律分析：社保去年沒交今年補交是可以的，但用人單位未按時繳納，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納并且加收滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
4、法律分析：可以。補繳年限將以申請人取得所在省市戶籍的年限為依據(jù)，同時考慮申請人的年齡因素，申請人取得所在省市戶籍的年限越長、年齡越大，可補繳的年限越多。
5、養(yǎng)老保險是能夠進行補繳的。養(yǎng)老保險作為一種社會保障，如果勞動者已經(jīng)達到法定退休年齡，但養(yǎng)老保險繳費年限卻沒有達到十五年的，可以一次性補繳至十五年，之后依法享受養(yǎng)老保險待遇。
養(yǎng)老保險可以補交嗎
1、養(yǎng)老金不能補交，養(yǎng)老保險可以補交，但有一定的條件限制。只有符合條件，才可以補交。很多參保人員，尤其是靈活就業(yè)人員，經(jīng)常會因為繳費年限不滿15年，無法及時辦理退休手續(xù)。
2、一般來說，補交養(yǎng)老保險可以是單位補繳，也可以是個人補繳。補繳流程如下：（1）在辦理補交養(yǎng)老保險前，個人應(yīng)填寫補繳承諾書和申辦單，同時提供相關(guān)證明材料后，向存檔機構(gòu)提出補繳申請。
3、員工到達退休年齡，沒有養(yǎng)老保險的，可以一次性交滿15年的養(yǎng)老保險，然后享受每月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的待遇。