導(dǎo)讀：

• 1、工資3000和5000社保一樣嗎
• 2、五險(xiǎn)一金工資3000和沒(méi)有五險(xiǎn)一金5000
• 3、社保工資申報(bào)5000和3000的區(qū)別
• 4、社保交夠15年,工資3000和5000社保一樣嗎

工資3000和5000社保一樣嗎

1、如果你的月薪是3000的話，并且單位也是按3000的繳費(fèi)基數(shù)給你交上述各項(xiàng)社保，按前述比例就是單位和個(gè)人應(yīng)該繳納的數(shù)額。

2、法律分析：社保是有區(qū)別的，不過(guò)最終要看公司給申報(bào)社保的時(shí)候是按什么標(biāo)準(zhǔn)走的，如果按5000的話，公司交的也多，一般公司都是按最低3000來(lái)交的。只有一些外企或者大型的公司才會(huì)按工資標(biāo)準(zhǔn)去交的。

3、繳費(fèi)金額不同：社保繳費(fèi)基數(shù)為5000元，繳納的金額相對(duì)較多；社保繳費(fèi)基數(shù)為3000元，繳納的金額相對(duì)較少。

4、摘要：社保是有區(qū)別的，不過(guò)最終要看公司給申報(bào)社保的時(shí)候是按什么標(biāo)準(zhǔn)走的，如果按5000的話，公司交的也多，一般公司都是按最低3000來(lái)交的。只有一些外企或者大型的公司才會(huì)按工資標(biāo)準(zhǔn)去交的。

5、工資3000和5000社保一樣嗎：不一樣，具體要看公司按什么標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)，而社保個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，若公司統(tǒng)一按3000標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)的話，則每人每個(gè)月大約需要繳納240元，若是按5000申報(bào)的話，則每人每個(gè)月大約需要交400元。

6、工資3000和5000社保不一樣。應(yīng)該是有區(qū)別的，正常情況下，北京的最低社保基數(shù)應(yīng)該達(dá)不到5000元，如果低于5000元，那3000的人是按照最低基數(shù)來(lái)繳納社保的，5000的工資繳納基數(shù)高于3000的，所以，一定會(huì)有區(qū)別的。

五險(xiǎn)一金工資3000和沒(méi)有五險(xiǎn)一金5000

1、法律主觀：會(huì)扣除一部分的，因?yàn)?五險(xiǎn)一金 ，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工 工資 中扣除。單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，以確保五險(xiǎn)一金的正常繳納。

2、選「沒(méi)有五險(xiǎn)一金工資5000」，相當(dāng)于實(shí)發(fā)工資多了10945元。 如果單純從算術(shù)的方向去看待這個(gè)問(wèn)題，明顯選沒(méi)有五險(xiǎn)一金工資5000可以多得10945元。 所謂五險(xiǎn)，其實(shí)有個(gè)人扣款的只有三險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)。

3、建議必須選擇3000元有五險(xiǎn)一金的。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

4、選有五險(xiǎn)一金3000。表面上看起來(lái)，有五險(xiǎn)一金工資3000，不如沒(méi)有五險(xiǎn)一金5000元?jiǎng)澦悖菍?shí)際上，沒(méi)有五險(xiǎn)一金，生活完全沒(méi)有保障，一旦出現(xiàn)變故，比如疾病，或者將來(lái)失去勞動(dòng)能力，都會(huì)導(dǎo)致生活一敗涂地。

5、是否為員工繳納五險(xiǎn)一金，體現(xiàn)出企業(yè)是否遵紀(jì)守法 沒(méi)有給員工繳納五險(xiǎn)一金的企業(yè)，可以說(shuō)是省了一大筆錢。因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金對(duì)于企業(yè)本身來(lái)說(shuō)，是一筆不小的開(kāi)銷。

6、當(dāng)然要選沒(méi)有五險(xiǎn)一金的一月5000元的工作。 最主要的原因是考慮物價(jià)通脹因素。 一個(gè)有五險(xiǎn)一金一個(gè)月3000元的工作，大概會(huì)有2000元左右的五險(xiǎn)一金。這樣看似與沒(méi)有五險(xiǎn)一金一月5000元的工作差不多。

社保工資申報(bào)5000和3000的區(qū)別

繳費(fèi)金額不同，個(gè)人賬戶余額不同。繳費(fèi)金額不同：社保繳費(fèi)基數(shù)為5000元，繳納的金額相對(duì)較多；社保繳費(fèi)基數(shù)為3000元，繳納的金額相對(duì)較少。

正常情況下，最低社?；鶖?shù)應(yīng)該達(dá)不到5000元，如果低于5000元，那3000的人是按照最低基數(shù)來(lái)繳納社保的，5000的工資繳納基數(shù)高于3000的，所以，一定會(huì)有區(qū)別的。

工資3000和5000社保一樣嗎：不一樣，具體要看公司按什么標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)，而社保個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，若公司統(tǒng)一按3000標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)的話，則每人每個(gè)月大約需要繳納240元，若是按5000申報(bào)的話，則每人每個(gè)月大約需要交400元。

社保交夠15年,工資3000和5000社保一樣嗎

繳費(fèi)金額不同，個(gè)人賬戶余額不同。繳費(fèi)金額不同：社保繳費(fèi)基數(shù)為5000元，繳納的金額相對(duì)較多；社保繳費(fèi)基數(shù)為3000元，繳納的金額相對(duì)較少。

工資3000和5000社保一樣嗎：不一樣，具體要看公司按什么標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)，而社保個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，若公司統(tǒng)一按3000標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)的話，則每人每個(gè)月大約需要繳納240元，若是按5000申報(bào)的話，則每人每個(gè)月大約需要交400元。

工資3000和5000社保不一樣。應(yīng)該是有區(qū)別的，正常情況下，北京的最低社?；鶖?shù)應(yīng)該達(dá)不到5000元，如果低于5000元，那3000的人是按照最低基數(shù)來(lái)繳納社保的，5000的工資繳納基數(shù)高于3000的，所以，一定會(huì)有區(qū)別的。

如果你的月薪是3000的話，并且單位也是按3000的繳費(fèi)基數(shù)給你交上述各項(xiàng)社保，按前述比例就是單位和個(gè)人應(yīng)該繳納的數(shù)額。

工資3000和5000社保一樣嗎您好親應(yīng)該是有區(qū)別的，正常情況下，最低社?；鶖?shù)應(yīng)該達(dá)不到5000元，如果低于5000元，那3000的人是按照最低基數(shù)來(lái)繳納社保的，5000的工資繳納基數(shù)高于3000的，所以，一定會(huì)有區(qū)別的。