導(dǎo)讀：
生育津貼幾個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)
法律分析：應(yīng)在女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。
法律分析：生育津貼須在分娩后60天至180天之間申請(qǐng)辦理。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
法律分析：參保人應(yīng)在分娩次月起或累計(jì)參保滿12個(gè)月后（生育或終止妊娠時(shí)累計(jì)參加生育保險(xiǎn)未滿12個(gè)月的）一年內(nèi)由用人單位或個(gè)人攜相關(guān)資料到人社基金中心部門辦理生育津貼零星報(bào)銷手續(xù)。
法律分析：生育津貼須在分娩后60天至180天之間申請(qǐng)辦理。
生育津貼申請(qǐng)的時(shí)間一般是產(chǎn)后六個(gè)月之內(nèi)，超過六個(gè)月就等于自動(dòng)放棄生育津貼。自己生育出院后，最好在1個(gè)月內(nèi)將資料交單位，避免不必要的麻煩。醫(yī)院的住院資料包括病例、出院證、發(fā)票，必須是原件。
法律分析：生育津貼應(yīng)在女職工分娩后三個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)。
生育津貼是什么時(shí)候可以申請(qǐng)
1、法律分析：生育津貼須在分娩后60天至180天之間申請(qǐng)辦理。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
2、法律分析：生育津貼須在分娩后60天至180天之間申請(qǐng)辦理。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
3、法律分析：生育津貼應(yīng)在女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要。
生育津貼過了多久不能申請(qǐng)
法律分析：生育的次月起，方可受理申領(lǐng)，逾期超過六個(gè)月未及時(shí)申領(lǐng)者，不再受理。
法律分析：生育津貼申領(lǐng)是有時(shí)間限制的，不過各地規(guī)定不一致。生育津貼申請(qǐng)的時(shí)間一般是產(chǎn)后六個(gè)月之內(nèi)，超過六個(gè)月就等于自動(dòng)放棄生育津貼。自己生育出院后，最好在1個(gè)月內(nèi)將資料交單位，避免不必要的麻煩。
法律分析：生育津貼應(yīng)在女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。錯(cuò)過就不能領(lǐng)取了。