導(dǎo)讀：

• 1、廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定
• 2、廣東生育政策2022年新規(guī)定
• 3、廣東職工生育保險(xiǎn)新規(guī)定詳細(xì)解讀
• 4、廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定是什么

廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定

1、根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。

2、廣東省生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)定為本單位上月職工工資總額，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)基金收支測(cè)算確定為0.85%。實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)為43309元/月，以此測(cè)算，人均繳費(fèi)約37元/月。

3、第一章總則第一條 為了使職工在生育期間獲得基本的醫(yī)療和生活保障，均衡用人單位生育費(fèi)用負(fù)擔(dān)，促進(jìn)公平就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

4、一）用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi)；（二）符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。第十五條　生育保險(xiǎn)待遇包括：（一）生育醫(yī)療費(fèi)。

5、取消一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。妊娠期間住院費(fèi)用改由醫(yī)保基金支付。參保未滿1年也能打八折報(bào)銷了。

6、對(duì)于未滿1年但已經(jīng)懷孕的女職工，可以先申請(qǐng)一次性生育津貼，并在后續(xù)繳費(fèi)期滿1年后享受生育保險(xiǎn)待遇。生育險(xiǎn)是指職工在生育期間因醫(yī)療費(fèi)用產(chǎn)生的保險(xiǎn)賠付制度。

廣東生育政策2022年新規(guī)定

1、將30天的獎(jiǎng)勵(lì)假延長(zhǎng)至80天后，產(chǎn)假最少即可休178天。我國(guó)的廣東省人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定，對(duì)于符合相關(guān)的法律、法規(guī)規(guī)定的生育子女的夫妻，在廣東工作生子的女方可以享受到八十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方可以享受十五天的陪產(chǎn)假。

2、取消一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。妊娠期間住院費(fèi)用改由醫(yī)?；鹬Ц丁⒈Ｎ礉M1年也能打八折報(bào)銷了。

3、年最新生育險(xiǎn)政策具體如下：生育保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

4、廣東哺乳假多少天2022新規(guī)定對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

廣東職工生育保險(xiǎn)新規(guī)定詳細(xì)解讀

根據(jù)《規(guī)定》，生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳納，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。相比舊規(guī)繳費(fèi)基數(shù)為單位職工工資總額的籠統(tǒng)規(guī)定，新規(guī)則細(xì)化為單位上月職工工資總額。

廣東省生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)定為本單位上月職工工資總額，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)基金收支測(cè)算確定為0.85%。實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)為43309元/月，以此測(cè)算，人均繳費(fèi)約37元/月。

按照新規(guī)，在職員工都應(yīng)參加生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由用人單位按月繳納，職工個(gè)人不用繳納。以前規(guī)定，繳費(fèi)基數(shù)為“單位職工工資總額”，這次細(xì)化為“單位上月職工工資總額”。

第十條 生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳納。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

不過(guò)大部分地區(qū)都要求女職工繳納12個(gè)月的生育險(xiǎn)才可以申。但是廣州去年發(fā)布了《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，女職工只要繳納滿1個(gè)月的生育保險(xiǎn)，就可以享受這些待遇了。

廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定是什么

參保人參加當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)未滿1年的，用人單位應(yīng)當(dāng)在其累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月之后的1年內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)支付生育津貼。

根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。

第一章總則第一條 為了使職工在生育期間獲得基本的醫(yī)療和生活保障，均衡用人單位生育費(fèi)用負(fù)擔(dān)，促進(jìn)公平就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。