公司員工的社會(huì)保障通常是公司人員收集相應(yīng)的員工信息，去人力資源和社會(huì)保障局，不需要太擔(dān)心。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府組織，強(qiáng)迫一個(gè)群體作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)用）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在一定條件下，被保險(xiǎn)人可以從基金獲得固定收入或損失補(bǔ)償，通常員工保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。