領(lǐng)了生育津貼后，原則上是不可以再領(lǐng)工資了。一般來說，符合生育保險待遇享受的女職員懷孕之后，可以享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，用人單位可無需發(fā)放工資，而是由參保單位向生育保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)生育基金，用于向女職員支付生育津貼。如果女職員沒有參加生育保險，那么就由用人單位來保障產(chǎn)假工資的發(fā)放。一般情況下，如果生育津貼比參保人本人的基本工資待遇高的話，那么就發(fā)放生育津貼；如果生育津貼比參保人本人的基本工資待遇低的話，那么就由用人單位來補齊差額。