導(dǎo)讀：
員工向公司借款該怎么做手續(xù)
1、員工借款，填寫借款單，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，會計憑借款單編寫憑證，借：其它應(yīng)收款，貸：現(xiàn)金，后讓借款人在憑證上領(lǐng)款人處簽名后，出納給現(xiàn)金或支票。借款：指企業(yè)向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位借入的資金，包括信用貸款、抵押貸款和信托貸款等。
2、借款時寫個借據(jù)，證明某員工從公司借了錢，然后做帳；等公司員工還款時再開個還款收據(jù)，一次做帳；如果只有一聯(lián)就讓員工借款和還款時在借據(jù)和收據(jù)上簽個字就可以了。
3、公司出借工資給個人，需要根據(jù)公司章程舉行股東大會，股東均同意的才可以將資金出借給個人。 公司的董事 、高級管理人員不能在違反公司的相關(guān)規(guī)定及未經(jīng)股東們同意的情況下，私自的將公司資金借貸給他人。
4、允許所得稅前扣除。超出了，超出部分不得扣除，需做納稅調(diào)整。四，企業(yè)向個人借款，如果個人向稅務(wù)申請代開發(fā)票，稅費(fèi)要由企業(yè)承擔(dān)，且部分利息尚不能在稅前扣除，找稅務(wù)代開發(fā)票未必是好辦法。最合適的處理方法是什么呢？不如不要發(fā)票，利息費(fèi)用在年末痛快地做納稅調(diào)整。也許這么做對企業(yè)而言更經(jīng)濟(jì)。
員工借款公司怎么處理
具體來說，員工向銀行借款并歸公司使用，這筆借款的本金和利息都應(yīng)該由公司來償還。如果公司無法按時償還借款，那么員工可能會被追究擔(dān)保責(zé)任，即需要承擔(dān)公司無法還款的后果。
法律分析：如果在高利貸公司是普通基層員工，對于一些違法行為并未參與并毫不知情，那么不會有很大的問題。高利貸公司本身不犯法，在高利貸公司上班也并不違法，不過如果任職的公司從事非法行為，比如非法拘禁、敲詐、毆打他人造成了嚴(yán)重后果，那么有一定可能會牽涉其中。
可以向借款人直接提出，讓他立刻還錢。側(cè)面提醒。如果欠債者以前沒有欠錢不還的經(jīng)驗，但是這次卻欠錢沒還，可能是欠債者一時忘記了，此時可以從側(cè)面提醒他記得還錢。請求他人協(xié)調(diào)處理這個問題?？梢哉遗笥鸦蚵蓭熀蛯Ψ秸勁校篑R上還款，必要時可以要求賠償。起訴。
法律分析：員工向公司出具借條，公司保存轉(zhuǎn)賬憑證和借條。如果數(shù)額較大，可以簽訂合同，約定利息，償還等。還可以要求員工提供擔(dān)保等。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
員工向公司借款,償還不上該如何處理
法律分析：如果債務(wù)人借債不還的，當(dāng)事人協(xié)商無效的，債權(quán)人有權(quán)向人民法院提起訴訟，請求人民法院判決債務(wù)人償還債務(wù)。所以，員工借公司的錢不還的，公司在協(xié)商無效的情形下，公司有權(quán)通過訴訟方式要求員工還錢，但是否提起訴訟，由公司自行根據(jù)實際情況進(jìn)行決定。
需要通過內(nèi)部流程和制度來解決問題；如果員工確實因為私人原因?qū)е聼o法償還欠款，可以考慮簽署還款協(xié)議，約定還款方式和時間。
法律分析：審批權(quán)限：日常費(fèi)用支出須經(jīng)經(jīng)理簽字同意，方可執(zhí)行；公司員工所有報銷必須經(jīng)財務(wù)部門負(fù)責(zé)人和公司總經(jīng)理簽字同意后，匯總交予出納報銷。請款審批手續(xù)：請款人員因公需要領(lǐng)用現(xiàn)金時，應(yīng)填寫“借款單”由總經(jīng)理簽字。
只能通過向人民法院提起訴訟的方式予以解決。但法律需要有證據(jù)，即必須有足以證明借貸關(guān)系成立的借條或欠條（需要注意訴訟時效），然后持借條或欠條向借款人戶口所在地人民法院提起訴訟。為確保判決勝訴后債權(quán)得以及時收回，可以同時申請財產(chǎn)保全。
員工向公司借錢怎么借
如果公司有借錢給員工的制度福利，可以嘗試和公司說明緣由，借錢周轉(zhuǎn)。預(yù)支工資的最佳借口家人生病一般我們預(yù)支工資的話，可能是情況比較緊急的，比如說家里的家人生病了。沒有辦法，等到發(fā)放工資的時候，畢竟醫(yī)院里面一些費(fèi)用是需要提前支付的。
借：銀行存款 貸：其他應(yīng)收款——員工名稱 企業(yè)借款給員工，然后收回員工償還的借款，應(yīng)當(dāng)通過“其他應(yīng)收款”相關(guān)二級科目以及“銀行存款”科目核算。
法律分析：員工向公司出具借條，公司保存轉(zhuǎn)賬憑證和借條。如果數(shù)額較大，可以簽訂合同，約定利息，償還等。還可以要求員工提供擔(dān)保等。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
員工向公司借款償還難怎么處理
1、法律分析：如果債務(wù)人借債不還的，當(dāng)事人協(xié)商無效的，債權(quán)人有權(quán)向人民法院提起訴訟，請求人民法院判決債務(wù)人償還債務(wù)。所以，員工借公司的錢不還的，公司在協(xié)商無效的情形下，公司有權(quán)通過訴訟方式要求員工還錢，但是否提起訴訟，由公司自行根據(jù)實際情況進(jìn)行決定。
2、需要通過內(nèi)部流程和制度來解決問題；如果員工確實因為私人原因?qū)е聼o法償還欠款，可以考慮簽署還款協(xié)議，約定還款方式和時間。
3、貸款的的錢不還的后果：確實沒有償還能力的協(xié)商，寬展還款期如果貸款機(jī)構(gòu)到勝訴之后，在履行期未履行判決，會申請強(qiáng)制執(zhí)行。制執(zhí)行時，會依法查詢貸款人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款。貸款人產(chǎn)而又拒絕履行的生效判決，則有逾期還款等負(fù)面信息記錄在個人的信用報告中并至有可能會被司法拘留。
4、只能通過向人民法院提起訴訟的方式予以解決。但法律需要有證據(jù)，即必須有足以證明借貸關(guān)系成立的借條或欠條（需要注意訴訟時效），然后持借條或欠條向借款人戶口所在地人民法院提起訴訟。為確保判決勝訴后債權(quán)得以及時收回，可以同時申請財產(chǎn)保全。
5、具體而言，如果借款人不人就有義務(wù)償還，擔(dān)保人代為償還了借款后，有權(quán)借款人，向借款人追償。一般情況下，擔(dān)保人的擔(dān)保應(yīng)當(dāng)屬于一般連帶責(zé)任保證。連帶責(zé)任保證的擔(dān)保人對款人和保證人都有義務(wù)償還借款，出借人有權(quán)選擇向借款人或者擔(dān)保人主張權(quán)利，借款人或擔(dān)保人均有義務(wù)償還借款。