導(dǎo)讀：

• 1、公司讓員工以個人名義為公司貸款合法嗎
• 2、公司老板讓員工向銀行借款歸公司用后果誰負(fù)責(zé)?
• 3、老板發(fā)工資說借支是否合理啊?
• 4、公司借員工錢合法嗎
• 5、老板向員工融資合法嗎?
• 6、向一個老板借5萬多嗎

公司讓員工以個人名義為公司貸款合法嗎

1、勞動法若是公司讓員工以個人名義為公司貸款不屬于違法。做法是合法的，只要員工愿意就行。貸款合同的借款人有清償債務(wù)的義務(wù)，員工可以拒絕在貸款合同上簽字。如果公司不償還貸款，銀行只會調(diào)查責(zé)任，而不是公司。當(dāng)公司違約時，只能自己承擔(dān)。如此糟糕的信用記錄會給買房子、汽車和其他貸款帶來極大的不便。

2、建業(yè)以員工名義貸款不違法。勞動法若是公司讓員工以個人名義為公司貸款不屬于違法。做法是合法的，只要員工愿意就行。貸款合同的借款人有清償債務(wù)的義務(wù)。

3、公司用員工個人名義幫公司貸款，責(zé)任由誰負(fù)的規(guī)定：一般是誰的名字就由誰負(fù)責(zé)，貸款人是誰，銀行就找誰，貸款人是第一責(zé)任人。

4、根據(jù)你說的情況，你們公司讓員工以個人名義貸款，然后用于公司經(jīng)營，這種做法算不上，但是明顯也是不恰當(dāng)?shù)?，對于員工來說也是不公平的，存在較大貸款風(fēng)險。因為你是以個人名義從銀行貸款，那么你和銀行之間就形成了借貸關(guān)系，這個貸款就應(yīng)該由你個人按期償還。

公司老板讓員工向銀行借款歸公司用后果誰負(fù)責(zé)?

如果公司老板讓員工向銀行借款，用于公司的經(jīng)營和發(fā)展，那么這個行為的法律后果應(yīng)該由公司承擔(dān)。具體來說，員工向銀行借款并歸公司使用，這筆借款的本金和利息都應(yīng)該由公司來償還。如果公司無法按時償還借款，那么員工可能會被追究擔(dān)保責(zé)任，即需要承擔(dān)公司無法還款的后果。

建議不要以個人名義貸款給公司，如果公司不償還貸款，銀行只會追究員工個人的責(zé)任，不追究公司的，因為員工是貸款人，是第一責(zé)任人。如果公司賴賬，員工只能自己承擔(dān)，貸款逾期還會給個人帶來不良的信用記錄。

向法院起訴：企業(yè)不履行還款義務(wù)、違反法律法規(guī)，員工可以向法院起訴，要求企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

老板發(fā)工資說借支是否合理啊?

寫個人借支也是沒有關(guān)系的，因為這個錢是屬于你的工資，你們企業(yè)之所以寫借支，就是因為他們不能把工資給你們結(jié)清。所以他只能在年底的時候結(jié)清，然后你所寫的介質(zhì)就是進(jìn)行總的統(tǒng)一。

沒有關(guān)系。根據(jù)查閱《勞動法》第五十一條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付，不得克扣或無故拖欠勞動者工資。借支工資是不合法的，不符合勞動法的工資發(fā)放形式。借支工資的意思是預(yù)先支用工資。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動報酬。

借支工資算正常發(fā)放工資，具體分析如下： 按照規(guī)定你應(yīng)當(dāng)提前30天提出辭職被告，到了30天不讓走人，你可以新賬老賬一起算； 申請勞動仲裁，要求公司支付全部工資。 借支是提前預(yù)支自己的工資，發(fā)薪的時候一起扣除，很多廠滿足一定條件都可以借支。

用人單位采用年薪制，預(yù)發(fā)工資采用打借條不合法。用人單位采用年薪制，也應(yīng)當(dāng)編制工資發(fā)放表，按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)工資，并向勞動者提供工資條。而非打借條借錢。勞動部 《工資支付暫行規(guī)定》第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。

公司借員工錢合法嗎

法律主觀：公司之間借款是否合法，要看情況。民間借貸包括自然人、法人、其他組織之間及其相互之間進(jìn)行資金融通的行為。如果公司之間是依法訂立借款合同的，是合法的。

法律主觀：公司對個人借款不違法，只要該借款行為是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力，且該行為沒有違反法律規(guī)定或者違背公序良俗等，就是合法有效的。

企業(yè)和個人借款雙方當(dāng)事人意思表示真實(shí)即可認(rèn)定合法，但是，如果有以下情形之一的，應(yīng)認(rèn)定無效：企業(yè)以借貸名義向職工非法集資。企業(yè)以借貸名義非法向社會集資。企業(yè)以借貸名義向社會公眾發(fā)放貸款。其他違反法律、行政法規(guī)的行為。

公司可以將資金出借給個人?！豆痉ā芬?guī)定公司的董事、高級管理人員不得違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會、股東大會同意，將公司資金借貸給他人。所以對于符合公司章程規(guī)定或者經(jīng)過股東會、股東大會的同意，可以將公司的資金借貸給他人。

老板向員工融資合法嗎?

1、法律分析：可根據(jù)自身情況選擇是否融資 通常情況下，公司向職工借錢融資的，屬于民間借貸行為，不是非法融資。

2、不違法，一個愿意借，一個愿意貸，有什么違法的。

3、《刑法》 第176條：非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金。

向一個老板借5萬多嗎

可以。向老板借錢，如果你跟老板的關(guān)系還不錯的話，可以跟他借錢。這樣如果老板你的表現(xiàn)比較突出，他為了留住你，也為了讓你可以安心的為他工作，他有可能會借給你。你也可以因為是借了領(lǐng)導(dǎo)的錢，所以會拼命掙錢，注意節(jié)約，早日把錢還給領(lǐng)導(dǎo)。

估計可能性不大，老板一般都是比較認(rèn)錢的，很難往外拿錢幫助人，可以試一下，希望我的回答可以幫助到你。

工作十年了說明你還是比較穩(wěn)定的，突然借5萬雖說不是太多，但是還得跟老板說清楚原因的，可以向老板表態(tài)愿意付利息什么的，一般老板看到你的誠意啦都會借你的。