可以同時賠付。

工傷保險是用人單位必須為職工參加的一種社會保險，雇主責(zé)任險是一種商業(yè)保險，由用人單位自愿選擇是否投保。工傷保險是用人單位給勞動者投保的法定險種，只有在工傷保險先行賠付之后，才能向保險公司主張雇主責(zé)任險的保險金賠付，即工傷保險需前置賠償。所以在工傷傷殘等級確定后，雇主責(zé)任險和工傷保險是可以同時賠償?shù)摹?/p>